Service-CCT.ch
Service-CCT.ch Logo Unia

Convention Unia CCT Université Ouvrière de Genève

Version de la CCT

Convention collective de travail : dès 01.01.2017
Extension du champ d’application: (aucune indication)

Sélection des critères (51 sur 51)

Vue d'ensemble CCT

Données de base

Type de CCTBrancheResponsable de la CCTNombre de salarié-e-s assujettisNombre d'entreprises assujetties

Champs d'application

Flash info champ d'applicationChamp d'application du point de vue territorialChamp d'application du point de vue du genre d'entrepriseChamp d'application du point de vue personnelChamp d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire

Durée de la convention

Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation 

Renseignements

Renseignements / adresse de référence / commission paritaire 

Conditions de travail

Salaire et éléments constitutifs du salaire

Salaires / salaires minimaCatégories de salaireAugmentation salarialeIndemnité de fin d'année / 13e salaire / gratification / cadeaux d'anciennetéAllocations pour enfants

Suppléments salariaux

Heures supplémentairesTravail de nuit / travail du week-end / travail du soirTravail par équipes / service de piquetIndemnisation des fraisAutres suppléments

Durée du travail et jours de congé

Durée du travailVacancesJours de congé rémunérés (absences)Jours fériés rémunérésCongé de formation

Indemnités pour perte de gain

Maladie / accidentCongé maternité / paternité / parentalService militaire / civil / de protection civileRéglementation des retraites / retraite anticipée

Contributions

Fonds paritaires / contributions aux frais d'exécution / contributions formation continue 

Protection du travail / protection contre les discriminations

Dispositions antidiscriminationEgalité en général / parité salariale / conciliabilité travail et vie de famille / harcèlement sexuelSécurité au travail / protection de la santéApprentis / employés jusqu'à 20 ans

Licenciement / démission

Délai de congéProtection contre les licenciements

Partenariat social

Partenaires à la convention

Représentants des travailleursReprésentants des patrons

Organes paritaires

Organes d'exécutionFonds

Participation

Dispense de travail pour activité associativeDispositions sur la participation (commissions d'entreprise, commissions jeunesse, etc.)Dispositions protectrices des délégué-e-s syndicaux et des membres de commissions du personnel/d'entrepriseMesures sociales / plans sociaux / licenciements collectifs / maintien d'emplois

Règlements de conflits

Procédures d'arbitrageObligation de paix du travailCautions
Détails CCT conformes à la sélection des critèresen haut

Vue d'ensemble CCT

Données de base

Type de CCT

CCT d'entreprise

Branche

Ecoles/Institutions pédagogiques

Responsable de la CCT

Giulia Willig

Durée de la convention

Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation

La CCT peut être dénoncée totalement ou partiellement moyennant le respect d'un préavis de 6 mois avant son échéance.
En cas de poursuite des négociations relatives à son renouvellement, la présente CCT reste en vigueur durant 6 mois.
Si la CCT n'est pas déconcée, elle est reconduite d'année en année.

Article 43

Conditions de travail

Salaire et éléments constitutifs du salaire

Augmentation salariale

2016
- Indexation des salaires de 0.423%
- Adaptation des salaires du personnel de l'UOG de CHF 30.- par mois pour un poste à temps plein.
- le versement de l'indexation 2015 est confirmé et sera exécuté, sous la forme d'un montant unique, avec les salaires du mois de février 2016.

2015
- Progression d’une annuité (CHF 40.- pour un temps plein) pour l’ensemble du personnel au 1er janvier 2015.
- Indexation des salaires (coulissage de la grille) de 0.426%, soit CHF 30.- « suspendue » jusqu’à connaissance officielle de la décision concernant le montant de la subvention DIP pour 2015. En cas de décision favorable, un rattrapage rétroactif au 1er janvier aura lieu.

Indexation des salaires 2016 - accord entre les partenaires sociaux

Documents et liens - actuellement valable en haut
» CCT Université Ouvrière de Genève 2017 (1918 KB, PDF)
» Accord Salarial 2016 CCT Université Ouvrière de Genève (504 KB, PDF)
» Annexe A - Enseignants sous CDI 2017 CCT Université Ouvrière de Genève (127 KB, PDF)
» Annexe B - Personnel sous CDD 2017 CCT Université Ouvrière de Genève (106 KB, PDF)
» Annexe C - Apprentis et stagiaires 2017 CCT Université Ouvrière de Genève (114 KB, PDF)
» Annexe D - Grille des salaires 2016 CCT Université Ouvrière de Genève (103 KB, PDF)
» Annexe E - Commission Paritaire 2017 CCT Université Ouvrière de Genève (106 KB, PDF)
» Annexe F - Abréviations et articles CO 2017 CCT Université Ouvrière de Genève (114 KB, PDF)

Documents et liens - Archive en haut
» CCT Université Ouvrière de Genève 2011 (153 KB, PDF)
» CCT Université Ouvrière de Genève 2014 (805 KB, PDF)
» Accord Salarial 2014 CCT Université Ouvrière de Genève (496 KB, PDF)
» Grille salaires 2013 Université Ouvrière de Genève (36 KB, PDF)
» Accord Salarial 2013 CCT Université Ouvrière de Genève (183 KB, PDF)
» Grille salaires 2012 Université Ouvrière de Genève (7 KB, PDF)
» Accord Salarial 2012 CCT Université Ouvrière de Genève (486 KB, PDF)

Exportation en haut
» Document pdf
» Télécharger tableau Excel
Salaire d'usage dans la branche choisie susmentionnée: en haut
 

    Pour l'instant, vous n'avez pas de versions CCT dans votre liste aide-mémoire.


Unia Home


Produktion (Version 5.4.9)